在一些安保上面，总会保存着一些问题，其实不管事哪个行业都是如此的，那既然有了问题，我们就得找出问题并解决掉问题，从始至终，我们都一身作则，做好一名医院保安。

保存一些问题，影响了医院宁静守卫事情的开展实施。总体而言，问题爆发的原因就是无法满足医疗卫生体系需求，无法适应体制的变革生长。

归根究底，医院宁静卫生事情保存的问题主要体现在三个方面，

一，情况因素。医院是一个人流密集的公共场合，人员结构庞大，保存少部分缺少公德的人，骗取、偷取患者的救命钱，或者偷取医院的药品以及精密医疗设备，甚至保存吸毒人员惠顾，医闹等问题，影响医院就医情况的宁静性。

二，社会因素，目今社会保存背面谐现象，从而保存许多不稳定因素，看病难、看病贵、医疗体系不完善，医疗效劳不到位，无法满足人们需求等因素对医院宁静守卫事情都具有较大的影响。

三，治理缺失。治理缺失是医院宁静守卫事情不乐观的主要原因之一，现阶段，医院事情中经济效益、重科研结果、重医疗质量，却忽视了宁静治理与防备，导致宁静守卫事情滞后。

那就应该做到以下几点：

1、医院保安?必须为人正直，作风正派，以身作则，办事公正，对事情有高度的责任感，不玩忽职守。

2 、医院保安?维持医院门诊、病房、办公室及各楼层内外区域的正常事情秩序、治安秩序。

3、认真履行值班挂号制度。

4、医院保安?对来院就诊病人及家属、来访旅行人员，热情、有礼、耐心、文明回覆问询和主动引导，维护医院的良好形象。

5、在划定的上班时间段内，必须听从上级安排按要求巡查或值岗。

6、做好自己该做的，不做不应该做的，要为自己的事情卖力！

上面的几点就是在行为规范里的守则一样，是需要从一而终必须要做到的事情，也是你身为一个医院保安?人员，也是公民应该做的事情，基本的职业操守。