医院作为民众场合
，每天人来人往
，差别的群体都曾涌现在这里。医院作为一个医疗卫生场合
，其宁静的重要性不言而喻。近年来
，不少地方的医疗机构开始引入保安公司
，较好的包管了医院的宁静。那么
，医院保安公司的优势有哪些呢？

1、严格的规则

医院保安公司建立《保安日常行为挂号台账》
，将保安日常执行情况进行详细的纪录
，作为保安日常行为考核的依据。守卫科按季度对保安日常行为进行统计
，统计结果需经医院治理领导小组审核
，并在院务果真栏、内网等公示。保安对加扣分因素有异议时
，可向积分治理小组反应
，治理小组实时视察并反响。

2、成熟的考核方法

医院保安公司每周按期、未必期检查保安人员的日常行为规范
，同时利用监控、电子巡更系统进行回首性检查
，将检查结果按加分和扣分标准进行评分
，检查结果见告当事人并签字确认
，每日公示检查结果。医院干部职工加入考核评价。医院职工将保安人员的正能量和负能量行为通过微信平台、口头反应及意见箱等形式反应到守卫科
，守卫科核实
，其时人签字确认后作好挂号。

3、完善的激励制度

保安公司将治理小组审核并公示后无异议的保安积分情况
，既作为保安评先评优的依据又与季度奖金发放挂钩
，并在保安例会上通报点评积分情况
，对事情体现好积分高的保安予以表扬
，对事情不力、季度积分排名后几位的实时予以资助、提醒
，从而增强事情的责任性及对自身行为的约束力。

保安行业在近几年获得了迅速的生长
，也逐渐成熟与生长起来
，泛起了大宗从事保安效劳的公司。医院保安公司通过引入这些保安效劳公司的成熟治理技术
，能够很好的稳定医院的秩序
，为前来就诊的患者提供良好稳定的情况与秩序。